Tunna gurkskivor på förlossningsavdelningen i Umeå

”Det ska’ vara tunna skivor av dig” sjöng Siw Malmkvist. Sjunger gör dock inte personalen på förlossningen i Umeå, där arbetsmiljöproblemen staplas på varandra till en för länge sedan ohållbar nivå. Besparingarna har gått så långt att kökspersonalen uppmanats att skära tunna skivor av gurkan, för att spara in några ören.

Sommaren har varit ”tuff” på förlossningen i Umeå. Personalbristen har varit stor och man tvingades höja lönerna radikalt under sommaren för att kunna hålla vården rullande. Det blev dyrt, givetvis, och det löste inte problemet full ut. En representant från vårdförbundet kallar sommaren ”fruktansvärd”.

Personalbristen är givetvis ett stort problem men än värre, enligt de som jobbar där, är besparingskraven. Personalen får inte ta mjölk till kaffet, inte byta om på arbetstid, stå för egna arbetsskor och till och med fått uppmaningar om att skära gurkan till patienternas smörgåsar tunt. En gurka kostar runt tio kronor och räcker till många smörgåsar, även om man vågar sig på något tjockare skivor.

Tunna gurkskivor är bara ytterligare en av alla bisarra sparåtgärder som drabbar patienter i så gott som varje kommun. Svångremmen måste dras åt, och den måste dras åt hårt. Mjölk, gurka, personal. Överallt där det finns minsta möjlighet att spara in en krona eller två måste dras ned på, stängas ned eller effektiviseras.

Men på förlossningen i Umeå är det nära kollaps. Personalbristen gör att många tvingas jobba dubbel- och trippelpass och väldigt få nyutbildade barnmorskor söker sig dit. Ryktet om situationen har spritt sig.

Någon gång får dessa utarbetade sjuksköterskor nog. Ett kort tag kan man muta dem att arbeta med höjda löner, men då måste något annat dras in på.

Till slut blir arbetsmiljön så pass dålig att ingen lön är hög nog. Då har Umeå, och andra kommuner i liknande situation, ett allvarligt problem. Då hjälper det inte att återinföra kaffemjölk och tjocka gurkskivor.